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我省出臺2019年整治“紅包”、回扣問題工作方案
時間: 2019-05-30 08:30:37 來源: 黑龍江日報

  日前,記者從省衛生健康委員會和省中醫藥管理局獲悉,2019年,我省以“紅包”、回扣整治工作中存在的問題為導向,深入開展醫務人員收受“紅包”、回扣專項治理,堅決剎住醫療領域不正之風。為此,省衛生健康委員會和省中醫藥管理局聯合出臺《2019年整治“紅包”、回扣問題工作方案》,向“紅包”、回扣治理工作中存在的突出問題繼續“亮劍”。

  2018年9月,省衛健委出臺了被稱為“史上最嚴”的《黑龍江省醫務人員收受“紅包”處理暫行規定》,引起了醫療界不小的震動。內容詳實、可操作性強的《規定》,從打擊收的想法、堵塞送的通道等方面著手,遏制“紅包”現象的產生。2019年,我省針對“紅包”、回扣治理工作中存在的突出問題,分四個階段向“紅包”治理持續“發力”。

  4月下旬至5月中旬是再學習再教育階段,各級衛生健康行政部門和醫療機構自行組織召開職工大會,廣泛動員部署。從5月下旬至6月中旬落實監督機制:聘請社會各界行風監督員進行監督;規范行風問題投訴舉報渠道,采取短信舉報、網絡舉報、熱線投訴等多種形式,并不斷創新舉報形式,鼓勵社會各界投訴舉報和建言獻策;健全衛生健康行政部門和醫院行風監督員,選調得力人員擔任;在醫院門診、住院部等顯著位置張貼“紅包”、回扣政策和《致廣大患者朋友的一封信》,接受社會各界監督。6月下旬至11月為集中攻堅整治階段,持續開展專項巡查暗訪和醫藥購銷領域專項整治,強化醫院主體責任,曝光違規違紀事例,加大醫療機構監管,建立衛健委機關處室與三甲醫院行風聯系制度、舉報信息通報制度,建立大額醫療費用倒查機制和聯防聯控機制。提升醫務人員薪酬待遇,加快并實施新的薪酬制度,全面提高醫務人員地位待遇,提升尊醫重衛軟環境,調動醫務人員工作積極性和熱情。7-8月份和12月份為公開評議驗收階段,7-8月份組織衛健委機關開展專題考評驗收,12月份引入第三方機構開展作風評議和醫院滿意度調查。(作者:譚湘竹)

(責任編輯: 鄭超
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